給与顧問契約
お客様からご要望が多かった給与顧問契約を導入致しました。
給与計算のみ依頼をご希望する事業所様、是非お声掛け下さい。
給与計算に関わることでこんなお悩みはありませんか
- 給与計算を従業員に任せているが、きちんと出来ているか不安
- 従業員が増えてきたので計算が大変になってきた
- 自分（社長）の給与を従業員に知られたくない
- 今の従業員が退職したら誰も給与計算ができない
- 自分（社長）で給与計算をしている
- 法改正に対応していくのが難しい
給与顧問契約のメリット
- 毎年の法改正対応
- 安定的な継続性
- 人件費、その他コスト削減
給与顧問契約の内容
月次給与計算
お客様 勤怠・入退社等の連絡
当事務所 入退社、変更のマスター処理 勤怠データ入力
個人明細書の作成、送付 振込一覧表の作成、送付
賞与計算
お客様 賞与支払額の連絡
当事務所 個人明細書の作成、送付／振込一覧表の作成、送付
年末調整業務
お客様 扶養控除申告書の送付／保険料控除申告書の送付
オプション業務
タイムカードからの勤怠集計
給与顧問契約の費用
基本料金
- 従業員１０人未満 5,000円／月額
- 従業員２０人未満 10,000円／月額
- 従業員５０人未満 20,000円／月額
- 従業員５０人以上 別途協議
給与計算
- 給与計算・賞与計算 １人１回 1,000円
- 年末調整 １人2,000円
- 途中退職者の源泉徴収票発行 １人500円
オプション契約
- 勤怠集計 １人１回300円
※年末調整につきましてはご依頼頂いた場合のみ発生致します。
給与顧問契約についてお気軽にご相談下さい