年金・相談

≪経営で使える年金改正情報≫

在職中の年金額の調整方法が変わります！！

　男性は、受給開始年齢の関係から64歳以上となりますが、女性は62歳以上から法改正の適用を受けることができます。
　コロナ下における厳しい状況の中、経営者や役員の方などへ今般の制度活用を考えれば、事業主の方にとっては重大な法改正と言えます。尚、2022年4月以降と現行での活用例は、次の通りです。

【2022年4月以降モデル】

男性：64歳　　役員報酬（又は給与）46万円、年金月額10万円、賞与なしのケース

【現行並びに改正後も対応可能なモデル】

男性：65歳到達時　　厚生年金月額10万円・国民年金満額支給（賞与なし）のケース

詳しくは当法人までお問い合わせ下さい。

（お問い合わせは、事業主の方に限らせていただきます。）