就業管理・給与計算サポート

そろそろ給与計算の煩わしさから解放されませんか

【　らくらく勤怠管理　】

給与計算の煩わしさの半分は、勤怠管理の煩わしさにあると言われています。
その解決のための当事務所からのご提案は、次の通りです。

１．目的（お客様の効果）

１）日々の勤怠管理、労働時間管理の煩わしさからの解放

２）残業問題を未然に防ぐ

３）助成金を受けられるような勤怠管理の導入

２．手法

１）勤怠管理システムの利用

４つの勤怠管理の中から最も御社に合った方法をご提案いたします。

２）クラウドシステム上で管理するもの

①残業、休日出勤、打刻漏れの対応

②残業等の申請、承認

③アラート設定（会社の設定する残業限度時間、有給休暇５日所得等）

３）システム外で管理（紙申請）

遅刻、早退、振替、代休について、一部を紙申請で行うこともできます。

全てをシステムで行う場合のやり辛さを避けることができます。

３．当事務所が提供する勤怠管理システムの運用を支援します。

【　らくらく給与計算　】

お客様の給与計算業務の一切をお受けいたします

１．目的（お客様の効果）

１）給与計算の煩わしさから解放

２）担当者の退職、病気でも安心

３）給与情報の他の従業員への漏えいが防げる

４）残業問題を未然に防ぐことが可能

５）助成金を受けられるような給与計算が可能となります

２．受託項目

１）勤怠集計

２）給与計算

有給管理、その他の煩わしさからも解放されます

３）給与明細のスマホへの送付

４）オプション

①就業規則の整備

・時間外労働の定義の明確化

・出退勤管理の方法の明確化

②賃金規程の整備

・残業問題対応

・定額残業代への運用

・役職手当の定義

・同一労働同一賃金への対応（手当の整理）